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É de competência da Secretaria de Recursos Humanos a definição, o planejamento e a execução das políticas de RH para todos os servidores municipais, atuando como staff (apoio) a todas as secretarias municipais. O objetivo básico que persegue a função do Recursos Humanos é alinhar as políticas, bem como as legislações que envolvem o RH com as estratégias do chefe de executivo, voltado para a inovação e a gestão de resultados.
